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難病・慢性疾患就労支援ネットワークフォーラムSAITAMA2026
開場参加は定員となりました。
2月21日㈯開催のフォーラム 開場の定員が満席となりました。1月27日からは、オンラインでのご参加のみ、受付となります。
どうぞよろしくお願いいたします。
フォーラム、前半の基調講演 タイトルは以下となります。
「難病者の就労を実現する３つのプレイヤー」
埼玉県立大学名誉教授 朝日雅也先生
「難病患者の就労支援についての現状と課題
～難病患者の就労困難性に関する調査研究より～
JEED 障害者職業総合センター 大竹祐貴様
全国 フォーラム
共創WORK フォーラム 共有価値
• 特定の属性や立場の主張ではなく、共創・協力による、地域の安心、寛容さ、活力を創造してまいります。
• すべての立場・背景を尊重し、対話的に関わります。皆が、フォーラムの当事者となります。
• それぞれが主体となり、それぞれの立場や役割より、「できること」を考えてみます。社会を皆で創る作業は、全員がクリエイターであり当事者とい
えるかもしれません。
• 対話を通じて、未来の選択肢と仕組みを共に考え、育てます。（可能性を広げる）
• このフォーラムは、持続可能な暮らし、仕事や役割、社会を共に考え、つくるプラットフォームです。
・個人の意思決定や尊厳を尊重します。
難病・慢性疾患患者の就労支援ネットワークフォーラム開催にあたり
近年、難病や慢性疾患を抱えながら働く人々が増加し、その支援のあり方が社会的に大きな課題となっています。
医療の進歩により、病気とともに生きながら仕事を続ける人口が増加、そうした変容をうけ、
職場や地域における理解や支援体制、患者や企業をささえる支援機関や、団体をサポートする体制などの整備は、さらにその必要や価値を帯びてきているといえるのではないでしょうか。
しかし、社会に起こっている、そうした地殻変動のような大きな、重要な変化に対しての、
環境の整備、それは、まだ十分とは言えない状況といえるのではないでしょうか。
こうした背景のもと、私たちは「難病・慢性疾患患者の就労支援ネットワークフォーラム」を開催し、疾患、障害とその支援、
治療と仕事を両立するための地域支援の必要や、取り組み、課題、地域のネットワークを育む関係者が連携する場を創出する、
地域の希望や、これまでの取り組み、に敬意をはらいながら、ともに地域に見合った就労支援のネットワークのフォーラムを開く、
そうした機会が、地域の取り組み、必要のお役に
少しでもたてますと、嬉しいです。
本フォーラムは、患者方々はもちろん、企業、医療・福祉関係者、自治体、そして地域社会が一体となって、多様な働き方の実現と包括的な支援体制の構築を目指すものです。
⚫︎なぜ今、難病・慢性疾患患者の就労支援が重要なのか
① 難病・慢性疾患患者の増加と働き方の多様化
• 日本では指定難病患者が約108万人、（医療費助成対象ではない指定難病患者は含まれていません）
また、指定意外の難病、難病の定義には含まれないため、慢性疾患となる、慢性疾患を抱える人は、難治性か患者も含み、数千万人規模に及び、その多くが「働き続けたい」と考えています。
治療をしながら、社会参加をされる人口の多さ、
• 企業の多様性（ダイバーシティ）推進の中で、「治療と仕事の両立」を支援する環境整備が求められています。
② 法整備の進展と地域支援の課題
• 「改正障害者雇用促進法」や「患者就労支援ガイドライン」など、難病患者の雇用を支える法制度が途上ではありますが、整備されつつあります。
その変化、必要な整備に合わせた、地域に期待される支援の変化、求められる連携の変化を考えてまいります。
• 求められる支援がある一方で、
地域支援機関などをささえる仕組みの不十分な状態により、地域支援の体制をサポートする仕組みの重要性が高まっている。
地域支援をささえる、バックアップの機能、役割や構造などが、難病患者の支援にも必要とされている。
切れ目ない就労を継続できる環境づくりが急務となっています。
③ 地域包括ケアと就労支援の連携の必要性
• 現在の地域包括ケアは主に高齢者支援を中心としていますが、就労支援の視点を組み込み、難病・慢性疾患患者が地域で暮らしていける、働ける、
難病者の地域支援の包括としてのサポートを考えていく、広い地域、のなかで、社会的な存在としての人の暮らしの支援を考え、とらえる、
段階にきているのではないでしょうか。